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2019河南教師招聘 商丘夏邑縣事業單位招才引智高層次人才教師招聘公告【71名】

時間:2019-10-23 14:01:11 點擊:

2019河南教師招聘 商丘夏邑縣事業單位招才引智高層次人才教師招聘公告【71名】

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根據《關于在中國·河南招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》(豫人社辦〔2019〕69號)和《商丘組委會辦公室關于中國·河南第二屆招才引智創新發展大會期間我市事業單位人才招聘工作有關事項的通知》(商招才辦〔2019〕8號)文件要求,結合《第二屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位人才招聘工作有關事項的通知》(夏招才〔2019〕4號),現面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業人才166人(其中50人分配到夏邑縣鄉鎮基層事業單位工作)。公告如下:

一、招聘對象

(一)符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號)、《商丘市高層次創新創業人才(團隊)引進培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號)和夏邑縣高層次人才分類認定條件人員。

(二)招聘人員堅持以博士研究生和副高級職稱以上高層次人員為重點。

(三)全縣社會發展和產業發展急需緊缺的人才應為全日制碩士研究生、全日制本科生學歷。

二、招聘單位及招聘計劃

夏邑縣面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業人才166人,具體招聘單位及招聘計劃如下:

1、縣直事業單位116人:夏邑縣審計局6人,夏邑縣統計局7人,夏邑縣人防辦4人,夏邑縣文化廣電旅游局10人,夏邑縣農業農村局6人,夏邑縣財政局6人,夏邑縣園林綠化管理中心6人,夏邑縣孔祖中等專業學校10人。夏邑縣高級中學38人,夏邑縣第一高級中學23人。

2、夏邑縣24個鄉鎮人民政府及郭莊農貿區50人:每個鄉鎮基層單位各分配2人。

招聘崗位、專業、學歷、年齡等資格要求詳見第二屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位人才招聘需求登記表(附件一)。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求(碩士生40周歲以下,本科生原則上35周歲以下,年齡計算時間為2019年10月1日);

(五)符合擬引進聘用崗位要求的學歷、專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)符合擬引進聘用崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不要報名應聘:

1、機關事業單位在編在崗工作人員;

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘的方式

(一)符合引進對象第1、2款的人員進行現場簽約,經考核后辦理相關手續,特需特辦。

(二)符合引進對象第3款的人員由聘用單位和縣招才辦組織報名、資格審查與考核。

(三)其他引進事項按豫人社〔2019〕69號文件規定辦理。

五、報名與注意事項

(一)報名

本次招聘人才采取網上報名,現場資格審查的方式進行。網上報名:登錄河南省第二屆招才引智創新發展大會官網(http://www.zghnrc.gov.cn/)。現場資格審查地點:中國·河南招才引智創新發展大會商丘招聘區夏邑縣招聘展位。地址:鄭州國際會展中心(鄭州市鄭東新區商務內環路中央一號展覽館)。

網上報名通過初審人員要求攜帶本人報名所需相關證書、材料到招才引智大會現場確認資格,凡不在現場進行資格審查的,視為自動放棄報名資格。

未在網上報名人員,招聘現場不進行資格審查。

1、報名時間:

2019年10月20日上午8:00至2019年10月22日下午17:30。凡不在規定時間報名的將不予受理。

2、現場資格審查時間(僅限2019年10月26日至27日),具體如下:

2019年10月26日上午9:30至12:00,下午14:00至17:00;

2019年10月27日上午9:30至12:00。

3、資格審查所需材料:請報名人員嚴格按照官網面試邀請時間,本人攜帶第二屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位高層次人才招聘報名登記表(附件二)(在中國·河南招才引智創新發展大會官網夏邑縣事業單位高層次急需緊缺人才招聘公告中下載),持本人有效身份證、畢業證原件及復印件,學信網學歷在線認證報告原件以及四張近期免冠一寸照片到現場進行資格審查,同時進行現場采像,逾期不再進行資格審查。

4、資格審查。用人單位根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將審查結果反饋本人。

(二)注意事項

1、每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上單位報名,取消招聘資格。

2、對24個鄉鎮人民政府和郭莊農貿區招聘的人員,由縣招才引智組委會辦公室統一分配到基層單位工作,凡不服從分配人員取消其聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進規定的,將取消其考試、聘用資格,由此產生的后果由個人承擔。

4、通過資格審查的人員,審查結果以短信或郵件的方式告知,請保持電話暢通,并按照規定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不到的,視為自動放棄聘用資格。

六、考核

用人單位根據崗位需求對報名人員通過資格審核合格后,可簡化招聘程序,采取直接考核等靈活多樣、適合崗位特點的方式進行;對報名人數多競爭激烈的崗位采取考試與面試相結合的方式進行。

考核具體形式由各用人單位和縣招才辦根據報名情況與崗位要求研究確定,并及時通知考核對象。

縣招才委員會派出考核組對考核對象進行考核,并對考核對象資格條件進行復查。

考核合格人員確定為體檢對象。

七、體檢

根據考核結果,按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的,從其規定。

體檢不合格或自愿放棄出現的崗位不再遞補。

八、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員,并進行公示。公示期滿且無異議的人員,按照《第二屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位人才招聘工作有關事項的通知》中的規定辦理完善相關手續。

聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用資格。聘用后服務期不少于三年(含試用期)。

九、其他事項

1、公告通過中國·河南第二屆招才引智創新發展大會官網(網址:http://www.zghnrc.gov.cn/)進行發布。此網站為本次公開引進聘用工作的專用網站,有關人才招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布。

2、嚴格招聘紀律,接受社會和紀委監察委全程監督。

3、本次招聘的高層次急需緊缺人才公告由中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣組委會辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

4、本公告所列內容僅適用于本屆大會。

咨詢電話:0370-3073295

點擊下載

第二屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位高層次人才招聘報名表.docx

第二屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣事業單位人才招聘需求登記.docx

河南招才引智創新發展大會夏邑組委會辦公室

2019年10月19日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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